精准石油论坛: 咨询:壳牌,雪佛龙如何选择 - 精准石油论坛

跳转到内容

职业与发展讨论区管理规则



1. 欢迎大家探讨职业发展的心得体会,并发布有用信息。

2. 专业的猎头同志们,请将招聘信息发送到下面的子讨论区-“猎头信息”中。

3. 按照《论坛礼节》管理讨论区,对挑起校际争端,地域争端,种族争端(好像不容易)的从重管理。

4. 不知道《论坛礼节》的同志们,请看这里: http://forum.petro-c...tion=boardrules
  • (2 页)
  • +
  • 1
  • 2
  • 您无法发起一个新主题
  • 您无法回复此主题

咨询:壳牌,雪佛龙如何选择 主题评价: -----

#1 已离线   Pai 

  • 一介布衣
  • 点子点子
  • 群组: 注册会员
  • 主题数: 12
  • 注册日期: 06-11-2011

Pai 发表于 10-27-2011 - 02:08
精准.石油.论坛 forum.petro-china.com

有人能对比下这两家公司的待遇和发展以及稳定性吗?壳牌的G-staff和雪佛龙的horizon program。美资和欧洲公司的对比。目前纠结中,雪佛龙这边用工不同待遇差距有点大,fesco的和雪佛龙的待遇相差很多。壳牌这边待遇似乎和国企的待遇相差也不是很大,雪佛龙的不是很清楚,感觉比壳牌待遇高些,但不是很清楚。这边壳牌的reservoir engineer offer和雪佛龙的究竟该怎么选择?对雪佛龙的校园招聘去的员工发展和待遇不是很了解,咨询太少了。希望有相关知情人士告之。
精准.石油.论坛 forum.petro-china.com






----
来源: 精准石油论坛 - 推进信息共享,提升科技水平
0

#2 已离线   roc999 

  • 武林名宿
  • 图像
  • 群组: 版主
  • 主题数: 832
  • 注册日期: 07-09-2006

roc999 发表于 10-27-2011 - 12:11
精准.石油.论坛 forum.petro-china.com

谁给的钱多?
精准.石油.论坛 forum.petro-china.com






----
来源: 精准石油论坛 - 推进信息共享,提升科技水平
0

#3 已离线   Pai 

  • 一介布衣
  • 点子点子
  • 群组: 注册会员
  • 主题数: 12
  • 注册日期: 06-11-2011

Pai 发表于 10-27-2011 - 14:41
精准.石油.论坛 forum.petro-china.com

查看主题引用框(roc999 @ 10-27-2011 - 12:11)

谁给的钱多?

现在就是不知道chevron的待遇,有人问了,HR打太极,根据你的performance和公司的情况综合考虑blabla,反正就是没有量化。另外一个主管说的是成都地区他们公司的员工和他的另一半分别在雪佛龙和另一家IOC(肯定就是指shell了)。他问在雪佛龙的员工哪个pay更多,雪佛龙的说chevron is the best。都是各说各的好。还有即使校园招聘,chevron招的也是和fesco签,shell是和壳牌中国签,chevron HR说There is no difference...不过HR的话。。。所以,似乎两者差别还是有点大。有没有在chevron工作的或者是比较了解到给个详细的分析介绍啊~~
精准.石油.论坛 forum.petro-china.com






----
来源: 精准石油论坛 - 推进信息共享,提升科技水平
0

#4 已离线   roc999 

  • 武林名宿
  • 图像
  • 群组: 版主
  • 主题数: 832
  • 注册日期: 07-09-2006

roc999 发表于 10-28-2011 - 09:32
精准.石油.论坛 forum.petro-china.com

有能力拿两个offer来互相砍价。没能力拿到那个就从了吧。一个都没拿到的话就洗洗睡了吧。
精准.石油.论坛 forum.petro-china.com






----
来源: 精准石油论坛 - 推进信息共享,提升科技水平
0

#5 已离线   Pai 

  • 一介布衣
  • 点子点子
  • 群组: 注册会员
  • 主题数: 12
  • 注册日期: 06-11-2011

Pai 发表于 11-07-2011 - 23:57
精准.石油.论坛 forum.petro-china.com

查看主题引用框(roc999 @ 10-28-2011 - 09:32)

有能力拿两个offer来互相砍价。没能力拿到那个就从了吧。一个都没拿到的话就洗洗睡了吧。

由于是校园招聘,所以薪水都是固定的,和跳槽去的能砍价不同,这个是没有砍价的空间的。。。这两家的差距在哪?请赐教
精准.石油.论坛 forum.petro-china.com






----
来源: 精准石油论坛 - 推进信息共享,提升科技水平
0

#6 已离线   roc999 

  • 武林名宿
  • 图像
  • 群组: 版主
  • 主题数: 832
  • 注册日期: 07-09-2006

roc999 发表于 11-08-2011 - 13:42
精准.石油.论坛 forum.petro-china.com

查看主题引用框(Pai @ 11-07-2011 - 10:57)

查看主题引用框(roc999 @ 10-28-2011 - 09:32)

有能力拿两个offer来互相砍价。没能力拿到那个就从了吧。一个都没拿到的话就洗洗睡了吧。

由于是校园招聘,所以薪水都是固定的,和跳槽去的能砍价不同,这个是没有砍价的空间的。。。这两家的差距在哪?请赐教

And you believed that?
When you have another offer and can afford to walk away, everything is negotiable.
精准.石油.论坛 forum.petro-china.com






----
来源: 精准石油论坛 - 推进信息共享,提升科技水平
0

#7 已离线   Pai 

  • 一介布衣
  • 点子点子
  • 群组: 注册会员
  • 主题数: 12
  • 注册日期: 06-11-2011

Pai 发表于 11-08-2011 - 19:12
精准.石油.论坛 forum.petro-china.com

查看主题引用框(roc999 @ 11-08-2011 - 13:42)

查看主题引用框(Pai @ 11-07-2011 - 10:57)

查看主题引用框(roc999 @ 10-28-2011 - 09:32)

有能力拿两个offer来互相砍价。没能力拿到那个就从了吧。一个都没拿到的话就洗洗睡了吧。

由于是校园招聘,所以薪水都是固定的,和跳槽去的能砍价不同,这个是没有砍价的空间的。。。这两家的差距在哪?请赐教

And you believed that?
When you have another offer and can afford to walk away, everything is negotiable.

多谢,因为对外企没有什么经验。。。感觉您对这些比较了解,呵呵。多谢了,现在还是先把第二个面玩吧。
精准.石油.论坛 forum.petro-china.com






----
来源: 精准石油论坛 - 推进信息共享,提升科技水平
0

#8 已离线   roc999 

  • 武林名宿
  • 图像
  • 群组: 版主
  • 主题数: 832
  • 注册日期: 07-09-2006

roc999 发表于 11-11-2011 - 10:47
精准.石油.论坛 forum.petro-china.com

查看主题引用框(Pai @ 11-08-2011 - 05:12)

查看主题引用框(roc999 @ 11-08-2011 - 13:42)

查看主题引用框(Pai @ 11-07-2011 - 10:57)

查看主题引用框(roc999 @ 10-28-2011 - 09:32)

有能力拿两个offer来互相砍价。没能力拿到那个就从了吧。一个都没拿到的话就洗洗睡了吧。

由于是校园招聘,所以薪水都是固定的,和跳槽去的能砍价不同,这个是没有砍价的空间的。。。这两家的差距在哪?请赐教

And you believed that?
When you have another offer and can afford to walk away, everything is negotiable.

多谢,因为对外企没有什么经验。。。感觉您对这些比较了解,呵呵。多谢了,现在还是先把第二个面玩吧。


It is called leverage. Being able to walk away from a deal is your best leverage.
精准.石油.论坛 forum.petro-china.com






----
来源: 精准石油论坛 - 推进信息共享,提升科技水平
0

#9 已离线   OWC 

  • 一介布衣
  • 点子点子
  • 群组: 注册会员
  • 主题数: 17
  • 注册日期: 12-18-2010

OWC 发表于 11-11-2011 - 10:57
精准.石油.论坛 forum.petro-china.com

查看主题引用框(roc999 @ 10-27-2011 - 04:11)

谁给的钱多?

版主,想问一下外企对有三年工作经验的人,开的工资是多少(based in office)?给个范围就好...
精准.石油.论坛 forum.petro-china.com






----
来源: 精准石油论坛 - 推进信息共享,提升科技水平
0

#10 已离线   w600395 

  • 新手上路
  • 点子
  • 群组: 注册会员
  • 主题数: 7
  • 注册日期: 06-24-2008

w600395 发表于 11-28-2011 - 22:06
精准.石油.论坛 forum.petro-china.com

查看主题引用框(OWC @ 11-11-2011 - 10:57)

查看主题引用框(roc999 @ 10-27-2011 - 04:11)

谁给的钱多?

版主,想问一下外企对有三年工作经验的人,开的工资是多少(based in office)?给个范围就好...



建议去shell,在chevron就是承包商没有前途
精准.石油.论坛 forum.petro-china.com






----
来源: 精准石油论坛 - 推进信息共享,提升科技水平
0

#11 已离线   Pai 

  • 一介布衣
  • 点子点子
  • 群组: 注册会员
  • 主题数: 12
  • 注册日期: 06-11-2011

Pai 发表于 12-04-2011 - 00:48
精准.石油.论坛 forum.petro-china.com

查看主题引用框(w600395 @ 11-28-2011 - 22:06)

查看主题引用框(OWC @ 11-11-2011 - 10:57)

查看主题引用框(roc999 @ 10-27-2011 - 04:11)

谁给的钱多?

版主,想问一下外企对有三年工作经验的人,开的工资是多少(based in office)?给个范围就好...



建议去shell,在chevron就是承包商没有前途


Chevron多,现在感觉到了。。。
精准.石油.论坛 forum.petro-china.com






----
来源: 精准石油论坛 - 推进信息共享,提升科技水平
0

#12 已离线   raydan 

  • 初级游侠
  • 图像
  • 群组: 认证会员
  • 主题数: 107
  • 注册日期: 06-30-2007

raydan 发表于 12-06-2011 - 01:51
精准.石油.论坛 forum.petro-china.com

查看主题引用框(w600395 @ 11-28-2011 - 23:06)

查看主题引用框(OWC @ 11-11-2011 - 10:57)

查看主题引用框(roc999 @ 10-27-2011 - 04:11)

谁给的钱多?

版主,想问一下外企对有三年工作经验的人,开的工资是多少(based in office)?给个范围就好...



建议去shell,在chevron就是承包商没有前途


What do you mean by "承包商"?
精准.石油.论坛 forum.petro-china.com






----
来源: 精准石油论坛 - 推进信息共享,提升科技水平
0

#13 已离线   raydan 

  • 初级游侠
  • 图像
  • 群组: 认证会员
  • 主题数: 107
  • 注册日期: 06-30-2007

raydan 发表于 12-06-2011 - 01:51
精准.石油.论坛 forum.petro-china.com

查看主题引用框(Pai @ 12-04-2011 - 01:48)

查看主题引用框(w600395 @ 11-28-2011 - 22:06)

查看主题引用框(OWC @ 11-11-2011 - 10:57)

查看主题引用框(roc999 @ 10-27-2011 - 04:11)

谁给的钱多?

版主,想问一下外企对有三年工作经验的人,开的工资是多少(based in office)?给个范围就好...



建议去shell,在chevron就是承包商没有前途


Chevron多,现在感觉到了。。。


拿到offer了?
精准.石油.论坛 forum.petro-china.com






----
来源: 精准石油论坛 - 推进信息共享,提升科技水平
0

#14 已离线   raydan 

  • 初级游侠
  • 图像
  • 群组: 认证会员
  • 主题数: 107
  • 注册日期: 06-30-2007

raydan 发表于 12-06-2011 - 01:53
精准.石油.论坛 forum.petro-china.com

查看主题引用框(Pai @ 10-27-2011 - 15:41)

查看主题引用框(roc999 @ 10-27-2011 - 12:11)

谁给的钱多?

现在就是不知道chevron的待遇,有人问了,HR打太极,根据你的performance和公司的情况综合考虑blabla,反正就是没有量化。另外一个主管说的是成都地区他们公司的员工和他的另一半分别在雪佛龙和另一家IOC(肯定就是指shell了)。他问在雪佛龙的员工哪个pay更多,雪佛龙的说chevron is the best。都是各说各的好。还有即使校园招聘,chevron招的也是和fesco签,shell是和壳牌中国签,chevron HR说There is no difference...不过HR的话。。。所以,似乎两者差别还是有点大。有没有在chevron工作的或者是比较了解到给个详细的分析介绍啊~~



中国所有外企的员工都是通过fesco签的,确实没有区别。
精准.石油.论坛 forum.petro-china.com






----
来源: 精准石油论坛 - 推进信息共享,提升科技水平
0

#15 已离线   Pai 

  • 一介布衣
  • 点子点子
  • 群组: 注册会员
  • 主题数: 12
  • 注册日期: 06-11-2011

Pai 发表于 12-13-2011 - 20:24
精准.石油.论坛 forum.petro-china.com

查看主题引用框(raydan @ 12-06-2011 - 01:51)

查看主题引用框(Pai @ 12-04-2011 - 01:48)

查看主题引用框(w600395 @ 11-28-2011 - 22:06)

查看主题引用框(OWC @ 11-11-2011 - 10:57)

查看主题引用框(roc999 @ 10-27-2011 - 04:11)

谁给的钱多?

版主,想问一下外企对有三年工作经验的人,开的工资是多少(based in office)?给个范围就好...



建议去shell,在chevron就是承包商没有前途


Chevron多,现在感觉到了。。。


拿到offer了?


嗯。。。
精准.石油.论坛 forum.petro-china.com






----
来源: 精准石油论坛 - 推进信息共享,提升科技水平
0

#16 已离线   niko008 

  • 新手上路
  • 点子
  • 群组: 注册会员
  • 主题数: 4
  • 注册日期: 06-04-2010

niko008 发表于 12-31-2011 - 08:29
精准.石油.论坛 forum.petro-china.com

查看主题引用框(Pai @ 10-27-2011 - 02:08)

有人能对比下这两家公司的待遇和发展以及稳定性吗?壳牌的G-staff和雪佛龙的horizon program。美资和欧洲公司的对比。目前纠结中,雪佛龙这边用工不同待遇差距有点大,fesco的和雪佛龙的待遇相差很多。壳牌这边待遇似乎和国企的待遇相差也不是很大,雪佛龙的不是很清楚,感觉比壳牌待遇高些,但不是很清楚。这边壳牌的reservoir engineer offer和雪佛龙的究竟该怎么选择?对雪佛龙的校园招聘去的员工发展和待遇不是很了解,咨询太少了。希望有相关知情人士告之。


兄弟,你现在进去了,你感觉这个项目的前景如何,钻井方面工作量有多少,时间?感觉待遇如何?
精准.石油.论坛 forum.petro-china.com






----
来源: 精准石油论坛 - 推进信息共享,提升科技水平
0

#17 已离线   Pai 

  • 一介布衣
  • 点子点子
  • 群组: 注册会员
  • 主题数: 12
  • 注册日期: 06-11-2011

Pai 发表于 12-31-2011 - 22:07
精准.石油.论坛 forum.petro-china.com

。。。
精准.石油.论坛 forum.petro-china.com






----
来源: 精准石油论坛 - 推进信息共享,提升科技水平
0

#18 已离线   Pai 

  • 一介布衣
  • 点子点子
  • 群组: 注册会员
  • 主题数: 12
  • 注册日期: 06-11-2011

Pai 发表于 12-31-2011 - 22:09
精准.石油.论坛 forum.petro-china.com

查看主题引用框(niko008 @ 12-31-2011 - 08:29)

查看主题引用框(Pai @ 10-27-2011 - 02:08)

有人能对比下这两家公司的待遇和发展以及稳定性吗?壳牌的G-staff和雪佛龙的horizon program。美资和欧洲公司的对比。目前纠结中,雪佛龙这边用工不同待遇差距有点大,fesco的和雪佛龙的待遇相差很多。壳牌这边待遇似乎和国企的待遇相差也不是很大,雪佛龙的不是很清楚,感觉比壳牌待遇高些,但不是很清楚。这边壳牌的reservoir engineer offer和雪佛龙的究竟该怎么选择?对雪佛龙的校园招聘去的员工发展和待遇不是很了解,咨询太少了。希望有相关知情人士告之。


兄弟,你现在进去了,你感觉这个项目的前景如何,钻井方面工作量有多少,时间?感觉待遇如何?

我还未入职,具体也不清楚。当然,也曾问过2家的面试官,都说不错。具体倒不知道了。钻井工程师应该都是28-28对倒。
精准.石油.论坛 forum.petro-china.com






----
来源: 精准石油论坛 - 推进信息共享,提升科技水平
0

#19 已离线   晚侏罗纪 

  • 无为大侠
  • 图像
  • 群组: 版主
  • 主题数: 391
  • 注册日期: 11-13-2007

晚侏罗纪 发表于 01-11-2012 - 23:18
精准.石油.论坛 forum.petro-china.com

查看主题引用框(Pai @ 12-31-2011 - 08:09)

查看主题引用框(niko008 @ 12-31-2011 - 08:29)

查看主题引用框(Pai @ 10-27-2011 - 02:08)

有人能对比下这两家公司的待遇和发展以及稳定性吗?壳牌的G-staff和雪佛龙的horizon program。美资和欧洲公司的对比。目前纠结中,雪佛龙这边用工不同待遇差距有点大,fesco的和雪佛龙的待遇相差很多。壳牌这边待遇似乎和国企的待遇相差也不是很大,雪佛龙的不是很清楚,感觉比壳牌待遇高些,但不是很清楚。这边壳牌的reservoir engineer offer和雪佛龙的究竟该怎么选择?对雪佛龙的校园招聘去的员工发展和待遇不是很了解,咨询太少了。希望有相关知情人士告之。


兄弟,你现在进去了,你感觉这个项目的前景如何,钻井方面工作量有多少,时间?感觉待遇如何?

我还未入职,具体也不清楚。当然,也曾问过2家的面试官,都说不错。具体倒不知道了。钻井工程师应该都是28-28对倒。

你是什么专业?
精准.石油.论坛 forum.petro-china.com






----
来源: 精准石油论坛 - 推进信息共享,提升科技水平
0

#20 已离线   kevin8908 

  • 初级游侠
  • 点子点子
  • 群组: 注册会员
  • 主题数: 102
  • 注册日期: 12-14-2007

kevin8908 发表于 02-13-2012 - 12:53
精准.石油.论坛 forum.petro-china.com

壳牌10年左右经验的电气工程师能给多少钱?
精准.石油.论坛 forum.petro-china.com






----
来源: 精准石油论坛 - 推进信息共享,提升科技水平
0

  • (2 页)
  • +
  • 1
  • 2
  • 您无法发起一个新主题
  • 您无法回复此主题