[NorSeaForest]

我马上要去贝克休斯的INTEQ工作了，我是本科生，暂时在北京工作。现在很困惑公司把我留在北京能干点什么？有没有前辈指导一下？说说INTEQ的工作，我现在需要做哪些只是准备和技能准备呢？谢谢各位。

[ytlee]

Relax, you will go thru SLB internal training, learn the company culture. Enjoy while you can because the real works are waiting for you.

[NorSeaForest]

引用框（ytlee ＠ 03-08-2011 - 10:15）

Relax, you will go thru SLB internal training, learn the company culture. Enjoy while you can because the real works are waiting for you.

ytlee,thank you very much.I really gain a lot from your share in this forum.

[晚侏罗纪]

引用框（NorSeaForest ＠ 03-08-2011 - 09:57）

我马上要去贝克休斯的INTEQ工作了，我是本科生，暂时在北京工作。现在很困惑公司把我留在北京能干点什么？有没有前辈指导一下？说说INTEQ的工作，我现在需要做哪些只是准备和技能准备呢？谢谢各位。

你什么专业，去INTEQ哪个部门啊？

[NorSeaForest]

引用框（晚侏罗纪 ＠ 03-14-2011 - 09:39）

引用框（NorSeaForest ＠ 03-08-2011 - 09:57）

我马上要去贝克休斯的INTEQ工作了，我是本科生，暂时在北京工作。现在很困惑公司把我留在北京能干点什么？有没有前辈指导一下？说说INTEQ的工作，我现在需要做哪些只是准备和技能准备呢？谢谢各位。

你什么专业，去INTEQ哪个部门啊？

我是石油工程专业，目前只知道去INTEQ，具体的部门还不清楚。谢谢前辈指教！

[shadow9451]

INTEQ主要做MWD和LWD， Formation Evaluation
现在INTEQ和Atlas已经合并了
新的部门处理general geoscience的服务和问题

Office工作的大部分是研发和Reliability Engineer
大部分应该是上井的Field Speacialist
美国这边以Onshore Shale Gas为主

[yuzexi]

呵呵，如果你是女生，那么你确实是会被公司安排在Office的职位，这样也是比较合适的，而塘沽那边基本不太需要女工程师了，因为库房都是做maintenance的，基本都不是学石工或者资源勘查类的，而是学机械、电子类的；蛇口那边也差不多是这种情况吧。如果你是男生的话呢，如果是office的职位，怎么说呢，如果你是希望去现场做field engineer的话，可以考虑跟HR沟通（强烈建议你去沟通，即使她们没有做出很好的答复的话，也可以在入职后，跟你的supervisor提出，想去现场先干干），而如果你是走技术类型的话，那么supervisor应该也会偶尔派你去现场的，不过这种情况可能会有offshore/onshore bonus拿的。有什么想法大胆去跟HR，supervisor沟通吧。这是我得到的教训。每个人有每个人不一样的渴求，我可是很羡慕你这样office的职位。不过现在已经离开BH了。best wishes for you

[NorSeaForest]

引用框（shadow9451 ＠ 03-14-2011 - 23:37）

INTEQ主要做MWD和LWD， Formation Evaluation
现在INTEQ和Atlas已经合并了
新的部门处理general geoscience的服务和问题

Office工作的大部分是研发和Reliability Engineer
大部分应该是上井的Field Speacialist
美国这边以Onshore Shale Gas为主

谢谢了！前人种树后人乘凉！非常感谢！

[NorSeaForest]

引用框（yuzexi ＠ 03-19-2011 - 19:58）

呵呵，如果你是女生，那么你确实是会被公司安排在Office的职位，这样也是比较合适的，而塘沽那边基本不太需要女工程师了，因为库房都是做maintenance的，基本都不是学石工或者资源勘查类的，而是学机械、电子类的；蛇口那边也差不多是这种情况吧。如果你是男生的话呢，如果是office的职位，怎么说呢，如果你是希望去现场做field engineer的话，可以考虑跟HR沟通（强烈建议你去沟通，即使她们没有做出很好的答复的话，也可以在入职后，跟你的supervisor提出，想去现场先干干），而如果你是走技术类型的话，那么supervisor应该也会偶尔派你去现场的，不过这种情况可能会有offshore/onshore bonus拿的。有什么想法大胆去跟HR，supervisor沟通吧。这是我得到的教训。每个人有每个人不一样的渴求，我可是很羡慕你这样office的职位。不过现在已经离开BH了。best wishes for you

首先谢谢前辈，谢谢您详细的解答。然后我还想问一下，您对从FE向设计转型这条路怎么看呢，这样的案例多吗？我想最初的几年我可能会出海，我得挣海贴改变一下家里的条件，也许过后我想向设计方面转型，您觉得这条路的可操作性大吗。祝您一帆风顺啊！

[yuzexi]

引用框（NorSeaForest ＠ 03-20-2011 - 09:32）

引用框（yuzexi ＠ 03-19-2011 - 19:58）

呵呵，如果你是女生，那么你确实是会被公司安排在Office的职位，这样也是比较合适的，而塘沽那边基本不太需要女工程师了，因为库房都是做maintenance的，基本都不是学石工或者资源勘查类的，而是学机械、电子类的；蛇口那边也差不多是这种情况吧。如果你是男生的话呢，如果是office的职位，怎么说呢，如果你是希望去现场做field engineer的话，可以考虑跟HR沟通（强烈建议你去沟通，即使她们没有做出很好的答复的话，也可以在入职后，跟你的supervisor提出，想去现场先干干），而如果你是走技术类型的话，那么supervisor应该也会偶尔派你去现场的，不过这种情况可能会有offshore/onshore bonus拿的。有什么想法大胆去跟HR，supervisor沟通吧。这是我得到的教训。每个人有每个人不一样的渴求，我可是很羡慕你这样office的职位。不过现在已经离开BH了。best wishes for you

首先谢谢前辈，谢谢您详细的解答。然后我还想问一下，您对从FE向设计转型这条路怎么看呢，这样的案例多吗？我想最初的几年我可能会出海，我得挣海贴改变一下家里的条件，也许过后我想向设计方面转型，您觉得这条路的可操作性大吗。祝您一帆风顺啊！

从去年开始，进入公司的应届毕业生除了geoscience以外的productline呢都会进入一个EDP计划中，也就是（field）Engineer Development program,这个计划走三年时间，每个productline具体的安排不一样，入职后有相关培训，到时候你肯定会慢慢了解到的。大致就是说，这三年时间从现场培养慢慢走到办公室的角色了。

[NorSeaForest]

引用框（yuzexi ＠ 03-20-2011 - 17:56）

引用框（NorSeaForest ＠ 03-20-2011 - 09:32）

引用框（yuzexi ＠ 03-19-2011 - 19:58）

呵呵，如果你是女生，那么你确实是会被公司安排在Office的职位，这样也是比较合适的，而塘沽那边基本不太需要女工程师了，因为库房都是做maintenance的，基本都不是学石工或者资源勘查类的，而是学机械、电子类的；蛇口那边也差不多是这种情况吧。如果你是男生的话呢，如果是office的职位，怎么说呢，如果你是希望去现场做field engineer的话，可以考虑跟HR沟通（强烈建议你去沟通，即使她们没有做出很好的答复的话，也可以在入职后，跟你的supervisor提出，想去现场先干干），而如果你是走技术类型的话，那么supervisor应该也会偶尔派你去现场的，不过这种情况可能会有offshore/onshore bonus拿的。有什么想法大胆去跟HR，supervisor沟通吧。这是我得到的教训。每个人有每个人不一样的渴求，我可是很羡慕你这样office的职位。不过现在已经离开BH了。best wishes for you

首先谢谢前辈，谢谢您详细的解答。然后我还想问一下，您对从FE向设计转型这条路怎么看呢，这样的案例多吗？我想最初的几年我可能会出海，我得挣海贴改变一下家里的条件，也许过后我想向设计方面转型，您觉得这条路的可操作性大吗。祝您一帆风顺啊！

从去年开始，进入公司的应届毕业生除了geoscience以外的productline呢都会进入一个EDP计划中，也就是（field）Engineer Development program,这个计划走三年时间，每个productline具体的安排不一样，入职后有相关培训，到时候你肯定会慢慢了解到的。大致就是说，这三年时间从现场培养慢慢走到办公室的角色了。

非常感谢！

[shadow9451]

For Geoscience, most companies want MS or PHD， even if you start in the field, you may very likely go back to office after several year's rotation and do the R&D jobs.

For Engineering, especially FE and FS, you will see lots of BS or BE fresh-outs get hired. Because they are young, energetic, no engagement to family yet, can stay in nowhere for months... Those are all the companies are happy to see. However, you need to think what about 5 or 10 years later? What about the day you are tired of the field and you want to settle down with someone? You may have been told you can switch to R&D...Come on, You really think a BS/BE can do so called 'Research'? Maintain, Marketing & Sales, HR etc can only take about 30% of the 'retiring' FE/FS. So how about the other 70%? Well, some of them might have left, most of them will be laid off... Sadly but...TRUE.

So. My sincere advice will be:
If you are young and get a field job, go for it! Earn the bonus, save your money!
5 years later, apply a Ph.D program in Petroleum Engineering in US. When you graduate, you will be having practical experience plus advanced degree, then it will easy to get a research position in the super majors, which is relatively stable and well paid.

Good Luck!

[ytlee]

引用

...Come on, You really think a BS/BE can do so called 'Research'

Yes.

On the other hand, do you really think research only limited to those with sheepskin?


Look around big blue or big red, there are tons of PhDs in both companies, look closer at their boss or team leaders, a group of old men, some with MBAs and at least half dozen I know did not finish college or don't have college degree.

For research, what really matter is desire, passion and drive.

[shadow9451]

The truth is International Students need that sheepskin for being hired by US companies.

I agree that diploma does not necessarily mean everything, but most times it will be the stepping stone.

[shadow9451]

On the other hand,
if sheepskin is not that important, why every professor in Top U is holding a Ph.D degree?

[ytlee]

引用框（shadow9451 ＠ 03-22-2011 - 08:46）

On the other hand,
if sheepskin is not that important, why every professor in Top U is holding a Ph.D degree?

I guess your statement implies that professors know best and universities hold the most advance knowledge.

If you believe that, I have ocean front properties in Arizona.

In US especially deepwater GoM, we may outsource long term low priority R/D projects to universities. While the guys with square hats may be doing the job, the guys who pull the strings may be a Joe Sixpack. The more urgent projects are for service vendors.

The recent shale play break thru (ie frac & slick water) were fruits of trial & error from the field hands. The service vendors were the lucky keepers of the receipts. Only recently, they tried to associate the field technology with the science. They take in more recent grads than majors. (Due to cut back, majors curtail their RD departments in the 80s, 90s and 2K. There are signs that the trend may be reversing. The majors took in a lot of PhDs in 2006-2008, but not many after 2008). Only time will tell, does these new hats can advance the technology.



BTW, the statement of "every professor in Top U is holding a Ph.D degree" is incorrect, especially in poltical science. If you have done your homework, you would find some chinese/russian former political refugee taught in Harvard. And if you have be a TA or know a friend who is a TA, you should know that PhD is not a requirement for giving lectures.

[shadow9451]

hehe， take it easy.

[shadow9451]

Different people have different opinions.

如果在国内，我觉得就没必要读了，还不如多积累点工作经验。

如果在美国，很少有公司会愿意雇佣既没有绿卡又没有美国学位的中国大学生（中国的MS这边并不承认），哪怕你有多年的国内工作经验。

一家之言，大家仅供参考，呵呵

BTW，不谈政治，不当小将，但BS柴玲，吾尔开西之流！

[ytlee]

引用

没有美国学位的大学生

can work as field hand.

As long as you can say "Do you want frys with your order", kids can get a job at fast food joints.

[NorSeaForest]

wow... I really get a lot of information from ytlee and shadow9451.Thank you!